「会社の成長に向けた方向性・軸」を明確にしたい
あるいは
「経営理念・経営ビジョン」を浸透させたい
経営ビジョンを実現するために「戦略プログラム」を構築したい
必要な人財を育成する「人財マネジメント」を導入したい
「挑戦する企業文化」を創造したい
それとも、
「経営の仕組みや制度」は導入したが、価値を創造できていない
と道に迷っている方でしょうか。
これから、ＥＭＥと一緒に、問題を解決しましょう。
ＥＭＥは、経営の革新を目指す「中小企業」とともに、経営者と社員と社会が「ワクワクする企業創り」を追い求めます。
残念ながら、仕組みや制度の導入だけでは、経営の革新に結びつきません。
経営の革新は、受動的な企業から能動的な企業への転換です。
他人から与えられた仕事を達成したときと、自分で主体的に決めた仕事を達成したときでは、どちらの喜びの方が大きいでしょうか。
ＥＭＥでは、経営の軸となる経営理念や経営ビジョンを創造するとともに、企業の成熟度を高め、一人ひとりが主体的に考え、行動する「ワクワクする企業創り」を支援します。
ＥＭＥは、中小企業の経営品質向上を支援するコンサルタント会社です。